Você protege vidas e patrimônios. Quem protege os seus direitos?
Advocacia trabalhista com atuação dedicada a vigilantes e profissionais de escolta armada. Conte o que aconteceu no posto ou na estrada e receba uma orientação clara sobre o que é seu por direito.
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- Tatuapé, São Paulo
- Seg. a sex., 9h às 17h
Atuação dedicadaa quem trabalha em posto fixo, em escolta de carga e em vigilância patrimonial.
Isso acontece ou aconteceu com você?
Escolha a sua função e marque o que você viveu no trabalho. No final, a mensagem já vai pronta para o WhatsApp do escritório.
O que a lei e a convenção coletiva garantem ao vigilante
A empresa de segurança nem sempre explica. Estes são os pontos que mais aparecem nos holerites e nas escalas de quem trabalha armado.
Adicional de periculosidade
30% sobre o salário-base para quem trabalha exposto a roubo ou violência física, como o vigilante.
Lei nº 12.740/2012, art. 193 da CLTEscala 12x36 e horas extras
A escala precisa ser respeitada. Dobras, prorrogações e trabalho na folga geram horas extras com o adicional previsto na convenção da categoria.
Art. 59-A da CLT, convenção coletivaAdicional noturno e hora reduzida
Das 22h às 5h, cada hora conta como 52 minutos e 30 segundos. Se o turno passa das 5h, o adicional continua valendo.
Art. 73 da CLT, Súmula 60 do TSTIntervalo para refeição
Comer em pé no posto ou dentro da viatura não é intervalo. O tempo suprimido deve ser pago com acréscimo.
Art. 71, § 4º, da CLTTempo à disposição
Troca de uniforme, retirada do armamento, conferência da viatura e passagem de posto exigidas pela empresa podem contar como tempo de trabalho.
Art. 4º da CLTSobreaviso
Ficar com o celular ligado, aguardando ser chamado para uma escolta ou cobertura, pode gerar pagamento das horas de espera.
Súmula 428 do TSTReciclagem paga pela empresa
O curso de reciclagem é obrigatório para a profissão e o custo é da empresa. Desconto no salário pode ser cobrado de volta.
Convenção coletiva da categoriaSeguro de vida em grupo
A categoria tem direito a seguro de vida para casos de morte ou invalidez ligados à atividade.
Convenção coletiva, Estatuto da Segurança PrivadaFGTS e verbas rescisórias
Depósitos todo mês, multa de 40% na dispensa sem justa causa e multa quando a rescisão é paga com atraso.
Arts. 477 e 467 da CLT, Lei 8.036/90Dano moral e existencial
Jornadas exaustivas, que tiram o descanso e o convívio com a família, podem gerar indenização.
Arts. 223-A e seguintes da CLTCada contrato tem suas regras e a convenção coletiva muda de um ano para outro. Por isso, o caminho certo é analisar os seus documentos antes de qualquer conclusão.
Escolta armada tem particularidades que pouca gente conhece
Quem acompanha carga não tem posto fixo, passa o dia na estrada e muitas vezes não sabe a que horas volta. Isso muda o cálculo dos direitos.
- Começo na base
- Uniformizar, retirar o armamento, receber a ordem de serviço e preparar a viatura acontece antes da viagem e é tempo de trabalho.
- Jornada na estrada
- Viagens intermunicipais e interestaduais costumam ultrapassar a escala. O que passou do limite é hora extra.
- Dirigir e escoltar
- Quando o vigilante também dirige a viatura, pode haver acúmulo de função.
- Carro próprio
- Usar o próprio veículo a serviço da empresa dá direito a ressarcimento das despesas.
- Onde entrar com a ação
- Sem local fixo de trabalho, a ação costuma ser proposta no local da base à qual você era subordinado.
Trabalhou em banco, condomínio, hospital ou transportadora?
Na terceirização, quem contratou a empresa de segurança também pode ser chamado a responder pelo que não foi pago a você. Isso aumenta a chance de receber, mesmo se a empresa de segurança fechar as portas.
Súmula 331 do TST, Lei nº 6.019/74E a cobrança alcança os últimos 5 anos de contrato, contados da data da ação. Cada mês de espera é um mês a menos para receber.
Como funciona o atendimento
Chame no WhatsApp
Diga a sua função, a empresa e o período em que trabalhou.
Conte o que aconteceu
Escalas, horários, descontos, viagens. Envie fotos dos documentos que tiver.
Análise técnica do caso
A Dra. Vanessa confere holerites, escalas e a convenção coletiva da sua época.
Orientação e próximos passos
Você recebe uma explicação clara do que pode ser cobrado e decide com segurança.
O que separar para a conversa
Não precisa ter tudo. Comece com o que estiver à mão.
Se faltar algum documento, a empresa é obrigada a guardar e pode ser intimada a apresentar no processo.
- Holerites
- Carteira de trabalho (digital ou física)
- Contrato e termo de rescisão
- Escalas e cartões de ponto
- Mensagens com a base ou o supervisor
- Certificados de formação e reciclagem
- Extrato do FGTS
- Comprovantes de gastos com carro próprio
Escritório Dra. Vanessa Ilse
Atuação em Direito do Trabalho com atendimento personalizado, análise cuidadosa de cada caso e defesa dos direitos do trabalhador com ética, clareza e comprometimento.
- Defesa dos seus direitosDo primeiro contato até o fim do processo.
- Análise técnica e estratégicaCada pedido conferido com a lei e a convenção da categoria.
- Atendimento humanoLinguagem simples, sem juridiquês, com retorno sobre o andamento.
- Compromisso e éticaOrientação honesta sobre o que vale a pena cobrar.
Dúvidas de quem trabalha na segurança
Não achou a sua? Pergunte direto no WhatsApp.
Ainda trabalho na empresa. Posso buscar meus direitos?
Sim. A lei permite entrar com ação durante o contrato. Cada situação tem riscos e estratégias diferentes, por isso a conversa vem antes de qualquer decisão.
Sou terceirizado. A ação é contra quem?
Contra a empresa de segurança que registrou você e, quando cabível, contra as empresas onde você prestou serviço, que podem responder de forma subsidiária.
Fazia escolta para vários estados. Onde o processo corre?
Quando não há local fixo de trabalho, em regra a ação é proposta no local da base ou filial à qual você era subordinado.
Não tenho condições de pagar custas do processo.
Quem não pode arcar com as custas sem prejudicar o sustento da família pode pedir a justiça gratuita.
Não tenho os holerites antigos. E agora?
A empresa é obrigada a guardar esses documentos. No processo, é possível pedir que ela apresente holerites, escalas e cartões de ponto.
Preciso ir até o escritório?
Você pode começar pelo WhatsApp. Se preferir conversar pessoalmente, o escritório fica no Tatuapé, com atendimento de segunda a sexta, das 9h às 17h.
Como são combinados os honorários?
Os honorários são explicados com clareza e combinados por escrito antes de qualquer providência no seu caso.
Seu trabalho é proteger. O nosso é cuidar dos seus direitos.
Mande uma mensagem contando sua função e o que aconteceu. Você fala direto com o escritório, sem intermediários.
Falar no WhatsApp: (11) 98287-8262Horário
Segunda a sexta9h às 17hSábado e domingoFechado